上海人才引进落户审批流程是怎么样的？上海引进人才
落户所需时间要多久？办理的材料有哪些？经常会有小伙伴询问关于人才引进落户上海的一系列问题，那今天就带着大家的疑问一起看一下。
人才引进落户问题1：哪些情况不可以申请办理人才引进？
工作人员回答： &&
1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理 （“高级专业技术职务任职资格”人员除外） ；
2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理 （博士除外） ；
3、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（配偶如有，不能随迁，不影响本人办理）；
4、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）。
5、出现以上情况立即询问上海户口-网获取解决办法。
人才引进落户问题2：申请材料递交后可以变更信息吗？（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）
解决落户所以问题。工作人员回答： 不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知。
人才引进落户问题3：本人申请办理上海人才引进，子女户籍是否可以一起迁入？
工作人员回答： &可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。
人才引进落户问题4：不同材料里出生日期或身份证号信息不一致，怎么办？
工作人员回答：确认出错方，由出错方出具情况说明并盖章（如毕业证书上的出生日期与身份证不一致，确认身份证为正确信息时，由颁发毕业证书的学校出具相关情况说明）。
人才引进落户问题5：近 3 年只交社保没有交税现在补报税可以吗？
工作人员回答：不可以，个人履历、社保、个税必须一致。
人才引进落户问题6：本人近 3 年期间有工作经历是人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？
工作人员回答：
由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，需上海外服出具写有用工方式及缴纳社保和个税的情况说明，以及最好能提供相关派遣协议等。
人才引进落户上海申请材料：
1、用人单位申请报告（原件）
2、《上海市引进人才
申请表》（原件）
3、营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料（复印件）
4、3年以上的劳动合同或聘用合同（原件及复印件）
5、反映政治素质、能力业绩的相关材料（原件及复印件）
6、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明（原件及复印件）
7、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明（原件及复印件）
8、有效身份证明和户籍证明（原件及复印件）
9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）
10、同意接受落户的单位、引进人才
本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明
11、上海户口官网https://www.modouhukou.com/解决人才落户中的全部问题，全程协助落户。
12、与依据的申请条件相应的证明材料
上海市人才引进落户注意事项：
1、中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位到注册所在地的区县人才服务中心进行单位审核及现场申报。
2、单位审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证原件（附加盖单位公章的复印件），单位为分公司的，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。本文《上海人才引进落户条件及申请所需要材料》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准上海户口政策。夫妻投靠：迁入人在上海市有稳定的生活来源的，凭结婚证明、迁入...想要了解更多关于上海人才引进落户条件及申请所需要材料有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。
本文《上海人才引进落户条件及申请所需要材料》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准
上海户口政策
1、夫妻投靠：迁入人在上海市有稳定的生活来源的，凭结婚证明、迁入人的户籍证明以及能证明迁入人在上海市有稳定的生活来源的证明材料申报入户。(稳定的生活来源是指通过领取退休金或通过稳定的职业或其他正当的谋生途径获得不低于当年上海市最低生活保障线的经济收入。退休人员可凭退休证;有工作单位的，由单位出具证明材料;自谋职业的，由本人书面说明情况，户籍民警调查核实后给予申报户口。下同。)
2、父母投靠子女：迁入人在上海市有稳定的生活来源的，凭迁入人的户籍证明、迁入人在上海市有稳定的生活来源的证明材料、与子女的关系证明申报入户。
3、未满18周岁的子女投靠父母：凭迁入人的户籍证明、与父母的关系证明申报入户。
4、投资、兴办实业：个体工商户连续三年累计纳税5万元以上，私营企业年纳税5万元以上，且业主在上海市有合法固定住所的，准予业主本人及直系亲属落户。可凭《工商营业执照》、纳税票据、有合法固定住所的证明、迁入人的户籍证明进行申报。迁入人为业主直系亲属的，还要提供迁入人与业主的关系证明。(合法固定住所是指合法购买、自建或者单位正式分配的住房。申请人须拥有房屋所有权或者使用权，出具有关部门签发的《房屋产权证明》、《土地使用证明》或者单位分配住房的《房屋租赁证明》等合法有效的证明。临时租借或者违章搭建以及外来人员集体宿舍不能视为合法固定住所。下同。)
5、购买商品房：凡在上海市购买成套住房(必须单独拥有厨房、卫生间),上海人才引进←点此处落户咨询，你的问题咱们都可解决，准予其本人及其直系亲属落户。其中购买新房的，凭《房屋产权证明》、购房**、迁入人的户籍证明申报入户;购买按揭房的，凭《房屋产权证明》、银行出具的贷款证明、迁入人的户籍证明申报入户;购买二手房的，凭房屋中介部门出具的纳税票据、《房屋产权证明》、迁入人的户籍证明进行申报。迁入人为房主直系亲属的，还要提供迁入人与房主的关系证明。凡在上海市购买其他用途的商品房(如门面房、厂房等)，资金达到20万元以上，且有合法固定住所者，准予其本人及其直系亲属落户。可凭《房屋产权证明》、购房**、在上海市有合法固定住所的证明以及迁入人的户籍证明进行申报。迁入人为房主直系亲属的，还要提供迁入人与房主的关系证明。
6、引进人才 的入户条件：凡具有中级职称以上专业技术人员、上海市紧缺专业的大专以上毕业生以及各类管理人才，应聘到上海市各类企业、事业单位(含个体、私营及三资企业)工作的，且在我市有合法固定住所(或单位有集体户口)的，由单位提出申请，经主管部门同意，凭本人有合法固定住所的证明或单位集体户口本、单位接收证明、户籍证明申报入户。另外，专业技术人员要提供职称证书，大专以上毕业生要提供学历证书。
凡大学本科以上学历，在上海市有合法固定住所的，凭学历证书、户籍证明、有合法固定住所的证明申报入户;无合法固定住所，但有工作的，由接收单位(含个体、私营及三资企业)提出申请，经主管部门同意，凭学历证书、户籍证明、单位的集体户口本，可申报在单位的集体户落户;单位未立集体户的，由派出所专门统一设立集体户，登记为常住户口。凡研究生以上学历者，可自主选择派出所，凭学历证书、户籍证明，先入户，后找工作。凡符合以上条件的人员，落户后在入学、就业、参军等方面与原有城市居民享有同等权利，履行同等义务。
上海市规定，被企业录用的高级“蓝领”可以直接落户上海;企业经营管理人才可以得到10年，甚至终身的商业养老保险和医疗保险;而领军人才和高端人才在肥买房则能得到30万——50万元的补贴。
领军人才配偶不愁找工作
上海市规定，引进的创新创业领军人才及其配偶、未成年子女可申请在上海市入户。其子女在上海市就学由各级教育行政主管部门协调照顾安排。
引进人才 的配偶一同来肥并愿意在肥就业的，由用人单位妥善安排其工作,上海户口政策←点此处解读办事细节：助你在泸定居;对就业确有困难的，由人事、劳动部门帮助推荐工作;配偶暂无工作单位的，其人事关系免费挂靠上海市人才交流服务中心。
管理人才可享终身商业养老保险
在上海,，经营管理人才年薪的数额，根据企业规模和创造的效益确定，一般可为职工平均收入的5至50倍。对有特殊贡献的企业经营管理人才，可以增发奖励工资，奖励工资可掌握在新创税后利润的10%以内。
对企业经营管理人才，按3年一个任期,凡任满第一任期、第二任期和第三任期且全面完成目标责任制指标的,由市企业联合会、市企业家协会所在企业出资，分别交纳10年、20年和终身商业养老保险和医疗保险。
高级“蓝领”可以直接落户上海
企业正式录用的高技能人才，可凭有关材料、证明直接到派出所办理户口登记手续，在子女上学、家属就业、社会保障等方面享受上海市居民同等待遇,上海户口←点这里查看所有政策。
获评“上海市技能大奖”和“上海市技术能手”称号的高技能人才，一次性奖励每人1万元和2千元奖金。
入选“上海市首席技师”的，颁发荣誉证书，在管理期间，每人每月享受政府津贴，并按国家规定享受带薪休假。
