2023年已接近尾声，还有不到一个月即将迈入2023年。我们知道，社保基数是上海落户特别重要的一个审核指标，但前提必须是合规缴纳的社保基数才有效。要想确保明年的社保基数能合规的达到上海落户标准，可参考本文。

社保缴费周期并非以自然年份为周期，而是每年7月到次年6月，比如明年新的社保基数调整从2023年7月开始。

而2023年7月新社保基数=2023年月平均工资性收入。当然，前提是明年和今年都在同一家单位，如果明年入职新单位，则社保基数由首月工资决定。

举例，小明2023年全年的工资+奖金+津贴+加班工资等=24万，除以12个月，则2023年的月平均工资性收入=2万。所以等2023年7月调整社保基数时，小明的新社保基数为2万元。

现在是2023年最后一个月，大部分人基本都可以估算出自己今年的月平均工资性收入（即明年7月自己的社保基数）了。

现在大家非常关心的是2023年7月的1倍社保基数（2023年社平工资）预计是多少？自己明年的社保缴费水平能否达到落户的标准？

我们现在处于2023年7月-2023年6的社保缴费周期内，该周期的1倍缴费基准为2023年社平工资（2023年全上海城镇职工的月平均工资性收入），为11396元。只不过因为疫情原因，上海人社推出了优惠政策：在该周期内提交落户申请，1倍缴费基准仍然以上一周期的10338为参考标准。

上海历年社平工资涨幅在10%-15%左右，由此估算，2023年社平工资=2023年社平工资11396*（1+10%~15%）=12536~13105元。考虑到今年疫情对经济和工资收入的影响，预计2023年社平工资在12500元左右，所以2023年7月的1倍社保缴费基准也预计在12500元左右。

虽然，明年也可能延续今年的“基数优惠政策”，但保守起见，明年1倍基数还是应该先以12500为标准。

如果明年7月之后，走居转户中级职称通道，则要保证明年自己的社保基数（今年月平均工资性收入）大于12500*1.3倍=16250 。

如果走居转户三年两倍通道，则要保证明年自己社保基数高于12500*2倍=25000 。

部分走1年1.5倍留学生落户通道的，则要保证明年自己社保基数高于12500*1.5倍=18750 。

看到这里，大概有些朋友惊讶于社保基数涨的太快了。没错，如果把社保缴费看做落户成本，那么上海落户的成本每年都在递增，所以越快落户越稳妥。

另外，还有很多朋友可能关心，怎么确保自己明年社保基数能达到标准，现在是否还有什么补救措施？其实有的。因为今年还没过完，如果算下来今年的月平均工资性收入离明年自己要达到的社保缴费标准还差一些，那么只要在本月过完之前能有“一笔相应金额的收入”即可，这笔收入可以是提成，奖金，补贴等各种形式。

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