近两年，上海的高新技术企业人才引进可谓是热火朝天，落户人数也是位居榜首，相对其他落户方式也有其不俗的优势，无需居住证、无需职称、周期短、全家落户等等，居转户周期一般要7年以上，一般人根本等不起；留学生必须要实际出国学历，有子女的家长基本无法实现；所以，这时候，高新技术企业人才引进一定是最好的选择，短则一年、长则两年，全家都可以落户，岂不美哉？

接下来我们一起看一下政策条款以及实施细则

政策依据：

1.《上海市人民政府关于印发<上海市引进人才申办本市常住户口办法>的通知》（沪府规〔2024〕25号）
2.《上海市人力资源和社会保障局关于印发<上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则>的通知》（沪人社规〔2024〕27号）

政策条款：

1.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

2.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

注：高新技术企业是最常见的重点机构。

实施细则：

符合上述第一条引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历；符合上述第二条引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

满足政策条件并不代表可以成功申请到上海户口，只是有申请人才引进的资格，其中还有一些细节点需要注意：

1.如果是继续教育的学历，那么需要为户籍地考取或者工作所在地考取的才可以；

2.单位必须有人才引进的指标才可以；

3.社保建议2倍以上缴纳，部分行业要求封顶缴纳；

4.申请人应属于单位紧缺急需人才；

5.个税应与社保合理对应；

满足上述条件只要单位帮你申报，那么你距离上海户口就很近了，但是实际入职单位还有一个现实的问题需要考虑，因为每家单位的人才引进指标是有限制的，那么单位有管理层，有入职多年的老员工在，有绩效优秀的员工在，单位为什么要先帮你这个入职一两年的员工申报落户？值得好好考虑！

其实落户上海并不难，但是要提前规划好所有的细节，可能存在的问题要提前找好应对办法，这样基本上就可以如期拿到上海户口了。

我是郭老师，专注上海落户政策解读、落户方案指导、疑难问题处理，关注我，可咨询任何落户相关问题。