2023上海人才引进落户政策又有什么新变化？虽然人才引进落户是现在最受欢迎的落户方式，但是也有许多硬性规定需要达到，那就是需要有与之相符合的工作单位，之后就是你的工资水平和社保须达到一定的基准。

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2023上海人才引进落户政策：社保基数要求

1.重点机构具有硕士研究生学历的人员，需满足1年以上工作经验，且为2倍社保。（22792元/人才引进落户政策，点击查看你的工资是否达到标准(图1)" style="max-width:100%!important;height:auto!important;" src="https://sh112.com/uploads/111/6.jpg" alt="超训网 undefined"/>月）

2.重点机构具有本科及以上学历紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干人员，需满足2年以上工作经历，且是2倍社保。（22792元/月）

3.重点机构具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才，需满足2年以上工作经历，且为1倍社保。（11396元/月）

4.在上海市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

注：指最近4年内累计36个月在本市缴纳3倍职工社会保险费基数，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。（34188元/月）

上海人才引进落户流程：流程

（1）准备好材料之后，把材料递交给用人单位人事，单位人事登录一网通办，系统提交材料预审。

（2）预受理通过后通知调档并核实档案（江浙沪皖可以在网上申请调档，其他地方还是需要拿着调档去档案所在地调档）。

（3）核档后会通知到受理点递交纸质材料（就是前面系统里上传的，原件和复印件都要带着）。

（4）材料提交后会进行初审，初审通过，然后进行审核。

（5）审核通过后就可以公示了，公示期5天，这时就代表上海落户成功了。

（6）公示通过后，先到上海居住地派出所办理准迁证，凭准迁证到户籍地派出所办理户口迁移证，凭借户口迁移证再到上海派出所办理身份证和户口卡。

人才引进落户申请需要公司有一定的名额，所以不是你随便入职一家公司就可以的，同样在入职后需要你的工资满足社保缴纳的条件，而且个税和社保要匹配，今年的一倍社保基数是11396，许多想要走人才引进落户的朋友工资需要达到两万以上才符合要求。